前言：这是白杨SEO公众号原创第290篇。这其实是一个开放性的话题文章，本文将以内容+留言共建的方式写作分享，大家看后有启发。

问题来源及原因

这个问题来源于我跟一个传统老板交流而来，这个老板也在我的SEO基础付费群。当然，在400+白杨SEO基础付费老板也有很多。

为了保密起见，不具体说某位老板，只说他问我一个问题。大致说一个做了四年SEO经验的报价25000一个月（位置，准一线城市）问我怎么看？然后后面又补充了一些基础要求，比如会考核流量、权重，还要基础什么内外链要做之类。

我没有直接回复，我间接回复了一句，你没有招他吧，连面可能都没面对吧？

问题来了，什么问题？就是老板与SEO从业者之间互相不了解。这个问题并不是现在就有，一直就有，我网上搜了一下，看到SEOWHY七年前就有人提了，如图，有时间可以自己去搜索看看。

直到2021年的今天，依然有人会问，不仅上上面举例老板会问，从业者也会问！

传统企业老板对于SEO理解一般比较片面，要么是从哪里听过2次，要么就觉得SEO就是找找关键词，发发外链。而SEO从业者呢，都深知做SEO，尤其做某度的，还要靠某度吃饭，不是自己想排在第几就第几，何况现在还有各种快排，唉…

SEO待遇如何？

虽然公众号白杨SEO优化教程里有一个SEO，但说实话，在把SEO基础教程、百度搜索排名因素以及百度搜索流量写完，大家看到更多是不是各平台SEO流量玩法？

其实，关于SEO还有没有前途一直有人在问，我之前写过，末尾相关推荐。那么关于SEO从业待遇如何呢？我们先随机看看几个招聘平台关于SEO工资待遇哈，如图：

因为白杨SEO坐标杭州，我选的招聘平台截图分别猎聘、拉勾、智联、BOSS、58同城，最低是2500，最高是20000，至于-后面这个数字，看看即可，哈哈哈。

为什么差距近10倍？因为从业时间、经验不同，所在区域不同，差距有这么大也见怪不怪了。你是不是觉得20000很高了？如果拿一个SEM或者信息流优化师，你去搜索看看，再或者拿一个技术工作搜索看看？